La logistique et le transport, une affaire de professionnels
Fin 2023, Descartes Systems Group, leader mondial des solutions logicielles pour les acteurs de la logistique, a mené une enquête édifiante sur la pénurie de main d’œuvre chronique dans ce secteur au niveau mondial. Elle met en évidence les défis à relever par les chaînes d’approvisionnement et la logistique face à un risque qui s’accentue.
Les domaines qui souffrent le plus sont, sans surprise, le transport (61 %) et l'entreposage (56%). Et pour 55 % des responsables supply chain, le recrutement de travailleurs qualifiés est de plus en plus difficile.
Faire appel à une agence intérim spécialisée est donc un enjeu stratégique pour votre entreprise. Mais quels sont réellement les avantages ? Quelles différences avec une agence intérim généraliste ? Est-ce vraiment la solution ? Quelques éléments de réponses.
Une expertise sectorielle qui vous profite
Recruter un boulanger ou recruter un cariste n’est clairement pas la même chose. Chacun d’entre eux a des compétences et des outils qui lui sont propres. Il est donc essentiel que l’agence à qui vous confiez votre besoin de main d’œuvre soit en capacité de détecter les bons profils. Et cela passe notamment par une connaissance pointue de votre domaine d’activité.
Abn Recrutement comprend parfaitement les exigences techniques et comportementales des postes dans le secteur de la logistique et du transport et peut donc sélectionner les candidats qui possèdent les compétences et les qualités requises.
La réduction du risque de mauvais recrutement
Les demandeurs d’emplois disponibles sur le marché sont nombreux mais peu d’entre eux ont le bon profil. Compétences, connaissances des contraintes liées à la logistique et au transport, savoir-être en équipe, disponibilités, respect des règles de sécurité, bref, il faut être en capacité de détecter immédiatement les candidats qui matchent avec vous et vos besoins. C’est notre job. Notre parcours de recrutement est drastique, notre processus de sélection est rigoureux, quel que soit le poste à pourvoir, du moins qualifié au plus qualifié. Seuls les candidats les mieux adaptés, vous sont proposés.
Chez Abn Recrutement, tous nos collaborateurs sont issus du secteur pour lequel ils
recrutent. Ils ne se trompent pas lorsqu’ils envoient des candidats sur vos missions.
Quelle différence avec une agence intérim généraliste ?
L’agence intérim spécialisée se concentre sur un secteur d’activité spécifique, comme la logistique, le transport, l’informatique ou le médical. Et c’est une vraie plus-value pour vous car les collaborateurs sont formés et comprennent les exigences et les compétences attendues de chaque domaine. Le processus de recrutement est plus approfondi avec des méthodes spécifiques comme des tests de compétences techniques spécialisées ou des simulations de situations de travail. Il est aussi souvent plus rapide car la détection d’une incompétence, lors d’une mise en situation par exemple, est immédiate.
Le réseau de candidats est plus limité mais plus spécifique à votre domaine. Donc, lorsque vous appelez ABn. Recrutement, vous savez que les candidats que l’on vous envoie sont 100 % compatibles avec vos missions.
CONCLUSION
Avec l’essor des secteurs logistique et transport dans les années à venir, le besoin en main d’œuvre, quel que soit le niveau de qualification, va devenir de plus en plus problématique pour les entreprises.
Travailler avec une agence intérim spécialisée, constamment informée des tendances et des
évolutions du marché du travail dans un secteur en plein développement est donc un enjeu stratégique pour disposer de candidats en phase avec vos besoins.
Abn Recrutement reste en veille sur les nouveaux développements technologiques du secteur et des changements réglementaires qui peuvent avoir un impact sur le recrutement. Un atout qui nous permet d'anticiper vos besoins futurs en main d’œuvre.