Strictement encadré par la loi, recourir au travail temporaire présente bien des avantages pour une entreprise. Sur le plan administratif comme sur le plan financier, les atouts sont nombreux. Revue de détail sur tous les points positifs qui justifient de faire appel à l’intérim pour passer un pic d’activité, remplacer un salarié absent ou occuper un emploi saisonnier.
Travail temporaire, que dit la loi ?
Il est utile de rappeler que le recours au travail temporaire, ne peut se faire que dans un cadre strict imposé par la règlementation. Vous pouvez faire appel à l’intérim dans les cas suivants :
Pour remplacer un salarié absent quel que soit le motif (hors grève)
En attendant l’arrivée d’un nouveau salarié
Pour remplacer un salarié passé temporairement à temps partiel
Pour absorber une charge ponctuelle plus importante de travail de l’entreprise
Pour des emplois saisonniers
Pour des emplois dont l’activité exercée est par nature temporaire (évènementiel, cinéma, entreposage et stockage de la viande par exemple)
La liste complète sur travail-emploi.gouv.fr
Pas de perte de temps à chercher le bon candidat
Faire appel à l’intérim est généralement une réponse à un besoin urgent de personnel. Vous n’avez pas le temps pour un processus de recrutement traditionnel. Un simple appel à l’agence intérim et elle doit être en capacité de vous proposer des profils adaptés à vos besoins et à votre secteur d’activité. Pour vous c’est du temps de gagné et donc des coûts en moins.
Abn. Recrutement est spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport. Notre base comprend plus de 1000 candidats. Pour vous c’est la garantie d’avoir les bons profils disponibles immédiatement.
Vous vous déchargez de toutes les contraintes administratives
Pour vous, aucune formalité administrative à remplir. L’agence intérim s’occupe de tout, depuis le recrutement, l’établissement du contrat de travail temporaire, l’édition des fiches de salaire, l’organisation de la visite médicale obligatoire et ce, jusqu’à la fin de la mission.
Vous vous concentrez sur votre cœur de métier, Abn. Recrutement vous décharge de toutes les contraintes annexes. Faites nous confiance, on connait notre métier.
Vous avez du personnel immédiatement opérationnel
Parce qu’une agence intérim dispose d’un vivier de candidats formés, compétents et
disponibles pour répondre immédiatement à votre besoin ponctuel en personnel.
Abn. Recrutement connait parfaitement les problématiques liées à votre secteur d’activité de la logistique et du transport. Nous sélectionnons et disposons pour vous de personnes déjà formées sur les postes les plus demandés : caristes, préparateur de commandes, agent de tri, manutentionnaire, agent de quai,…
Vous maitrisez votre budget
Faire appel à une agence intérim a un coût plus élevé qu’un recrutement traditionnel en CDD. Mais en tant qu’employeur vous auriez du supporter l’ensemble des charges liées au recrutement, au salaire, aux charges patronales et sociales, aux congés payés, aux différentes primes et indemnités, …
Vous maitrisez votre budget et bénéficiez de tous les avantages financiers liés à
l’emploi intérimaire : pas de formation continue, pas de taxe d’apprentissage, pas de
participation, pas d’intéressement, une avance de trésorerie profitable à votre entreprise.
Abn. Recrutement prend à sa charge l’ensemble des dépenses pour un coût modéré. Avec nous, vous savez combien ça coute et donc vous maitrisez votre budget.
CONCLUSION
Si l’intérim est particulièrement avantageux pour pallier un pic d’activité, remplacer un salarié absent ou pour une activité saisonnière par exemple, il l’est aussi d’un point de vue administratif et financier pour votre entreprise.
Avec Abn. Recrutement vous gagnez du temps, de l’argent et en efficacité. Vous vous appuyez sur notre parfaite connaissance de votre secteur d’activité. Vous ne prenez aucun risque sur le profil du candidat qui ne serait pas en adéquation avec le ou les postes
proposé(s).
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